ผมได้ใช้บริการของบริษัทจัดหางาน(เอกชน) โดยส่งresume ไปที่ทางเค้าแล้วให้เขาช่วยติดต่อนายจ้างให้ โดยในสัญญาระบุไว้ข้อหนึ่งว่า ถ้าส่งresume ไปที่บริษัทไหนแล้ว(นายจ้าง) ตอนนั้นไม่รับเข้าทำงาน ห้ามให้ทางบริษัทนั้นติดต่อผมเพื่อจ้างเข้าทำงานเป็นเวลา 12 เดือน คราวนี้ผมใช้บริการจัดหางานหลายแห่ง โดยแห่งแรกได้ติดต่อผมเพื่อไปสัมภาษณ์ในตำแหน่งเซลล์ ของสหพัฒน์ ปรากฎว่าผมไม่ผ่าน ผ่านไปประมาณ 3 เดือน บริษัทจัดหางานแห่งที่ 2 ได้ส่งresume ของผมไปที่สหพัฒน์อีกโดยยังเป็นตำแหน่งเซลล์ เหมือนเดิม ผลปรากฎว่าคราวนี้ผมผ่านได้รับเข้าทำงาน เมื่อบริษัทจัดหางานแห่งแรกรู้ก็ได้ติดต่อมาทางผมบอกว่าทางผมได้ทำผิดสัญญาเพราะถือว่ายังอยู่ใน 12 เดือน เรียกค่าเสียหาย 1 แสนบาท ถ้าผมไม่ยอมจ่ายก็จะฟ้องผม ทางนั้นเค้ามีสิทธิ์ฟ้องผมด้วยหรือครับ ตอนนี้เป็นกังวลมากเพราะเพิ่งทำงานผ่านมาได้แค่ 2 เดือน
ถ้าถูกฟ้อง ก็อาจต่อสู้ได้ว่า การจ้างครั้งที่สองเกิดจากการดำเนินการของบริษัทหางานอีกแห่งหนึ่ง และสัญญานั้นไม่เป็นธรรม ซึ่งเมื่อถูกฟ้องจริง ๆ ก็ควรหาทนายความเพื่อให้เขาสู้คดีให้