ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • การควบรวมท้องถิ่นในเขตตำบลเดียวกัน
  •  
  • ปัญหากฏหมาย
  •  
  • ทางเดินสาธารณประโยชน์
  •  
  • การชำระค่าสินไหมทดแทนความรับผิดทางละเมิด
  •  
  • คดีฉ้อโกง
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    015667 การจ้างแรงงานnuangbh21 ธันวาคม 2548

    คำถาม
    การจ้างแรงงาน

    เรียนท่านอาจารย์ ที่เคารพ

      กระผมขอความรู้เกี่ยวกับเรื่องสัญญาจ้างแรงงานและเวลาการทำงานตามกฎหมาย ดังนี้

    1.กรณีพนักงานบริษัทแห่งหนึ่งได้รับค่าจ้างเป็นรายเดือน ตามสัญญาจ้างตกลงทำงานวันละ 12 ชั่วโมง สัปดาห์ละ 4 วัน(ไม่เกิน 48 ชม.ต่อสัปดาห์) สรุปแล้วมีวันหยุดประมาณ 12 วันต่อเดือน คำถามคือ ในวันหยุดพนักงานคนนี้สามารถรับจ้างเป็นลูกจ้างรายวันของบริษัทเดิมได้หรือไม่ เพราะเหตุใด  กระผมเข้าใจว่าถ้าไปสมัครเป็นลูกจ้างรายวันที่อื่นสามารถทำได้

    2.กรณีลูกจ้างรายวัน นายจ้างและลูกจ้างสามารถตกลงเวลาทำงานกันเกินวันละ 8 ชั่วโมงโดยไม่มีค่าล่วงเวลาได้หรือไม่ เพราะเหตุใด

                                    กราบขอบพระคุณท่านอาจารย์และทีมงานที่ให้ความรู้มาณ ที่นี้

    คำตอบ

    เรียน naungbh

        1. กฎหมายคุ้มครองแรงงานเป็นกฎหมายที่มีวัตถุประสงค์เพื่อคุ้มครองผู้รับจ้างซึ่งอยู่ในฐานะด้อยกว่านายจ้างในทางเศรษฐกิจ ถ้าเมื่อไรนายจ้างให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดหรือนอกเวลาทำงาน นายจ้างก็ต้องจ่ายเงินค่าล่วงเวลา ถ้ายอมให้ทำอย่างที่คุณว่ามา ลูกจ้างก็จะไม่มีทางได้เงินค่าล่วงเวลา

        2. ไม่ได้

     

     


    มีชัย ฤชุพันธุ์
    21 ธันวาคม 2548