ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • ยินยอมตั้งผู้จัดการมรดก
  •  
  • แบ่งที่ดิน
  •  
  • ขาดคุณสมบัติรับราชการ
  •  
  • การทำนิติกรรม
  •  
  • ถ้าคู่สัญญาทำผิดสัญญา ผู้ค้ำประกันบอกเลิกสัญญาได้หรือไม่
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    013759 ปลด พนง. ขายเกษม20 เมษายน 2548

    คำถาม
    ปลด พนง. ขาย

    เรียน  อ. มีชัย

    ผมมีปัญหาใคร่ขอถาม อ. ดังนี้  คือที่บริษัทของผมมี พนง. ขายอยู่ท่านหนึ่ง

    มาปฏิบัติงานสายเป็นประจำ ( งานเข้า 8.30 น. มา 10.30 น. )  ขายสินค้าได้เดือนละประมาณ

    100,000.-  โดยที่บริษัทขาดทุนกับการจ้าง พนง. ท่านนี้มาตลอด  ( เงินเดือน + เบี้ยเลี้ยง + ค่าพาหนะ + ค่าที่พัก เฉลี่ยเดือนละ 50,000.- )  และจากการที่บริษัทขาดทุนมาตลอด  และเพื่อมิให้เป็นเยี่ยงอย่างกับ พนง. ขายที่ตั้งใจทำงาน  บริษัทจึงเห็นควรที่จะเลิกจ้าง พนง. ขายท่านนี้

    ดังนั้นผมจึงใคร่ขอเรียนถาม อ. ว่าบริษัทสามารถเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายเงินชดเชยตามที่กฎหมายกำหนดได้หรือไม่  อย่างไร  หรือ อ. มีวิธีอื่นที่ดีกว่านี้แนะนำให้หรือไม่  ( พนง. ขายท่านนี้อายุงาน 2 ปี ครับ )  ผมหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้รับคำตอบจาก อ. โดยด่วนครับ

    ด้วยความเคารพ

    เกษม

    คำตอบ

    เรียน คุณเกษม

            ถ้ามีระเบียบกำหนดให้เขาต้องมาทำงานตรงตามเวลา และเขาไม่ปฏิบัติตาม ก็ถือได้ว่าเขาทำผิด ทางบริษัทอาจลงโทษให้ออกได้   แต่ไม่ว่าจะอย่างไรก็ตาม จะมัวไปเสียดายเงินค่าชดเชยอยู่ทำไม ยิ่งจ้างไว้ก็จะยิ่งขาดทุนยิ่งขึ้น 

     


    มีชัย ฤชุพันธุ์
    20 เมษายน 2548