ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • การควบรวมท้องถิ่นในเขตตำบลเดียวกัน
  •  
  • ปัญหากฏหมาย
  •  
  • ทางเดินสาธารณประโยชน์
  •  
  • การชำระค่าสินไหมทดแทนความรับผิดทางละเมิด
  •  
  • คดีฉ้อโกง
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    013723 สัญญาการทำงาน กับกม.แรงงานgnoott17 เมษายน 2548

    คำถาม
    สัญญาการทำงาน กับกม.แรงงาน

    สัญญาที่พนักงานเซ็นเพื่อเข้าทำงานกับบริษัทนึง ระบุว่าจะไม่มีการจ่ายเงินค่าล่วงเวลาหากบริษัทมีความจำเป็นต้องให้พนักงานทำงานนอกเวลา แบบนี้ขัดกับกม.แรงงานรึเปล่าคะ

    หากนโยบายของบริษัทกำหนดว่า หากพนักงานทำงานติดต่อกันเจ็ดวัน พนักงานจะได้รับวันหยุดพักร้อนเป็นการชดเชยเพิ่มหนึ่งวัน ถ้าพนักงานทำงานแค่หกวันติดต่อกัน พนักงานจะไม่ได้รับอะไรเลย

    หรือหากพนักงานต้องมาทำงานในวันหยุดราชการ บริษัทจะให้วันพักร้อนเพิ่มเพื่อชดเชยวันหยุดนั้น

    เป็นแบบนี้พนักงานมีสิทธิทำอะไรได้บ้างคะ จะขอให้บริษัทจ่ายค่าทำงานล่วงเวลาโดยอ้างกม.แรงงานได้รึเปล่าคะ

     

     

    คำตอบ

         ไปร้องเรียนต่อแรงงานให้เขาจัดการให้ เพราะข้อกำหนดดังกล่าวไม่ชอบด้วยกฎหมาย

     

     


    มีชัย ฤชุพันธุ์
    17 เมษายน 2548