อยากทราบว่าหากพนักงานเข้าเริ่มงานกับทางบริษัทตั้งแต่วันที่ 30 เมษายน 2548 และได้ผ่านการทดลองงานเป็นที่เรียบร้อย แต่ต่อมาระยะหลังมีผลการปฏิบัติงานไม่ดีนัก ทางหัวหน้าจึงต้องการให้มีระยะทดลองงานอีกเพื่อให้พนักงานได้ปรับปรุงตัวซึ่งจะมีระยะเวลา 3 เดือน จะสามารถทำได้หรือไม่ และหากผลการปฏิบัติงานยังคงไม่ดีขึ้น การที่ทางบริษัทจะให้ออกจากงานนั้นจะต้องจ่ายค่าชดเชยให้เป็นจำนวนกี่เดือน รวมทั้งการแจ้งให้มีระยะทดลองงานนั้นถือเป็นการแจ้งล่วงหน้าหรือไม่
ถุ้าจะเริ่มทำงานตั้งแต่ 30 เมย.2548 ซึ่งยังไม่ถึง แล้วจะผ่านการทดลองได้อย่างไรล่ะ ถ้ายังไม่ทันจะเริ่มทำงานก็เริ่มคิดถึงค่าชดเชยละก็ ไปหัดค้าขายเพื่อเป็นนายของตัวเองไม่ดีกว่าหรือ