ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • ยินยอมตั้งผู้จัดการมรดก
  •  
  • แบ่งที่ดิน
  •  
  • ขาดคุณสมบัติรับราชการ
  •  
  • การทำนิติกรรม
  •  
  • ถ้าคู่สัญญาทำผิดสัญญา ผู้ค้ำประกันบอกเลิกสัญญาได้หรือไม่
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    013592 กรณีที่ลาออกจากงานล่วงหน้าแล้วทางบริษัทไม่จ่ายค่าจ้างสุนิสา1 เมษายน 2548

    คำถาม
    กรณีที่ลาออกจากงานล่วงหน้าแล้วทางบริษัทไม่จ่ายค่าจ้าง

    เรียนอาจารย์มีชัยที่เคารพ

    ขอเรียนถามในกรณีที่ลาออกจากงานล่วงหน้าแล้วทางบริษัทไม่จ่ายค่าจ้าง

    เราเพิ่งลาออกเมื่อวันที่ 22 มีนาที่ผ่านมา โดยไม่ได้บอกล่วงหน้า เนื่องจากที่บ้านไม่พอใจกับการทำงานที่ต้องกลับดึกๆ บางทีก็ไม่ได้กลับ ไม่เคยได้ OT ไปสายก็โดนตัดเงินเดือน แล้วกลับมาบ้าน ก็ยังเอางานบริษัทมาทำอีก ซึ่งมันก็เป็นอย่างนี้มาหลายเดือน และทางบริษัทก็ไม่ได้เห็นคุณค่า กลับมองว่าเป็นเรื่องปกติ ที่เราควรทำ เพราะทุกคนในแผนกทำแบบนี้ แต่พอดีช่วงที่ผ่านมา ที่บ้านมีเรื่องค่อนข้างเยอะ เขาเลยทนไม่ได้กับการที่เรากลับดึกและสุขภาพแย่ เลยบังคับให้ออก ก็คือวันที่ 23 มีนา ไม่ได้ไปทำงานเลย และโทรไปบอกทางบริษัทหลังเวลาเลิกงานวันที่ 23 ค่ะ

    หลังจากนั้น ช่วงระหว่างที่พักอยู่บ้าน ก็เคลียร์งานให้ทางบริษัท เท่าที่จะถ่ายให้คนถัดไปได้ โดยไม่ได้หวังผลตอบแทน เนื่องจากเราคิดว่ามันเป็นความรับผิดชอบที่ดีของเรา จนกระทั่ง นายจ้างโทรมา แล้วบอกว่า อยากให้เราทำงานอยู่ที่บ้าน จนถึงวันที่ 12 เมษา โดยให้ไป present งานให้ลูกค้าในวันที่ 5 และ 12 ทางบริษัทจะจ่ายเงินเดือนเหมือนเดิมจนถึงวันที่ 12 แต่วันนี้ไปเช็คบัญชีมา..ไม่มีเงินเข้าสักบาท!! แม้กระทั่งในส่วนของวันที่ 1-22 มีนา ที่ทำงานหนักมาก..ไม่ต้องพูดถึงส่วนที่ทำงานเพิ่มเติม

    ตอนนี้เลยไม่รู้จะทำอย่างไรดี นี้ก็จะวันที่ 5 แล้ว เลยมีคำถามตามนี้ค่ะ
    1. ถ้าเขาไม่จ่ายเงินเดือนเราก่อนวันที่ 5 เราควรโทรไปถามเขาไหม
    หรือควรอยู่เงียบ เพราะมันเรื่องที่บริษัทควรรับผิดชอบเอง

    2. ถ้าเขาไม่จ่ายเงินเดือนเลย แม้กระทั่งส่วนที่เราไปทำงานที่บริษัท
    แล้วเราเลือกไม่ถ่ายงาน ไม่ไป present ไม่ทำอะไรให้เลย เราผิดไหม
    หรือทางบริษัทผิด เราจะฟ้องกระทรวงแรงงานได้ไหม

    3. ถ้าเขาไม่จ่ายเงินเดือนในส่วนที่เราทำงานอยู่ที่บ้าน และเราโทรไปแจ้ง
    ...ถ้าเขาบอกว่า ขอพิจารณาแล้วจะโอนไปให้ที่หลัง แล้วเราปฎิเสธเขาไปเลย
    ว่าจะไม่ทำต่อ เพราะมันเป็นการเสียเวลาไปกับความไม่แน่นอน...
    มีเพียง 5% ที่มีสิทธิได้เงินส่วนนั้น และเราเองก็ไม่อยากทำเป็นการส่วนตัว
    อยากเอาเวลาไปหางานใหม่ ที่มีอนาคตและมีรายได้แน่นอน เราจะผิดไหมค่ะ

    ขอ ขอบพระคุณ เป็นอย่างสูง

    สุนิสา

    คำตอบ

    เรียน คุณสุนิสา

         1. ถ้าเขาทำเฉย ๆ แล้วเราก็ทำเฉย ๆ โดยนึกว่าควรเป็นหน้าที่ของเขาแล้วเมื่อไรถึงจะได้เงินล่ะ เมื่อเป็นสิทธิที่เราควรได้ หากเขาทำเฉยอยู่ ก็ต้องรู้จักติดตามทวงถาม

         2. เมื่อเราลาออกแล้ว บริษัทก็ต้องจ่ายเงินเดือนส่วนที่เราได้ทำไปแล้วให้ ถ้าเขาไม่จ่ายก็ไปร้องเรียนต่อกระทรวงแรงงานได้

         3. ไม่ผิด

     

     


    มีชัย ฤชุพันธุ์
    1 เมษายน 2548