พนักงานทำงานที่บริษัทแม่ ซึ่งมีสวัสดิการเรื่องเงินบำเหน็จเมื่อเกษียณอายุ ตอนนี้บริษัทแม่ให้พนักงานเซ็นใบลาออก เพื่อไปทำงานที่บริษัทลูกซึ่งไม่มีสวัสดิการเรื่องเงินบำเหน็จและมีฐานะทางการเงินไม่มั่นคงเท่ากับบริษัทแม่ คำถามคือ
1. หากเซ็นใบลาออกแล้วไปทำงานที่บริษัทลูก เมื่อเกษียณอายุ จะยังคงได้รับเงินบำเหน็จหรือไม่
2. หากบริษัทลูกปิดกิจการและไม่มีเงินพอจ่ายเงินบำเหน็จให้พนักงาน จะดำเนินการอย่างไรได้บ้าง
3. หากพนักงานไม่ยอมเซ็นใบลาออก บริษัทแม่จะทำอะไรได้หรือไม่