มีลูกจ้างลาป่วยเข้าโรงพยาบาลมาแล้ว 9 เดือนซึ่งบริษัทได้จ่ายค่ารักษาตามประกันสังคมมาตลอดและยังให้เป็นพนักงานอยู่ อยากทราบว่าหากบริษัทไม่ต้องการจะเลิกจ้างลูกจ้างคนดังกล่าว บริษัทยังจะต้องจ่ายค่าประกันสังคมต่อไปเรื่อยๆหรือไม่ หรือ หากต้องการเลิกจ้างจะเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมหรือไม่ ขอบคุณครับ

      ถ้ายังไม่เลิกจ้าง ความเป็นลุกจ้าง - นายจ้าง ก็ยังคงมีอยู่ บริษัทจึงยังต้อจ่ายเงินประกันสังคมต่อไป  ส่วนการจะเลิกจ้างนั้นต้องขึ้นอยู่กับว่า การเจ็บป่วยนั้นเกิดจากการทำงานหรือไม่ และโอกาสที่จะรักษาหายและสามารถทำงานได้มีหรือไม่  ถ้าเป็นความเจ็บป่วยอันเนื่องมาจากการทำงาน การเลิกจ้างก็อาจไม่เป็นธรรมได้