ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • การควบรวมท้องถิ่นในเขตตำบลเดียวกัน
  •  
  • ปัญหากฏหมาย
  •  
  • ทางเดินสาธารณประโยชน์
  •  
  • การชำระค่าสินไหมทดแทนความรับผิดทางละเมิด
  •  
  • คดีฉ้อโกง
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    012748 ประกันสังคมบี24 ธันวาคม 2547

    คำถาม
    ประกันสังคม

    มีลูกจ้างลาป่วยเข้าโรงพยาบาลมาแล้ว 9 เดือนซึ่งบริษัทได้จ่ายค่ารักษาตามประกันสังคมมาตลอดและยังให้เป็นพนักงานอยู่ อยากทราบว่าหากบริษัทไม่ต้องการจะเลิกจ้างลูกจ้างคนดังกล่าว บริษัทยังจะต้องจ่ายค่าประกันสังคมต่อไปเรื่อยๆหรือไม่ หรือ หากต้องการเลิกจ้างจะเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมหรือไม่ ขอบคุณครับ

    คำตอบ

     

          ถ้ายังไม่เลิกจ้าง ความเป็นลุกจ้าง - นายจ้าง ก็ยังคงมีอยู่ บริษัทจึงยังต้อจ่ายเงินประกันสังคมต่อไป  ส่วนการจะเลิกจ้างนั้นต้องขึ้นอยู่กับว่า การเจ็บป่วยนั้นเกิดจากการทำงานหรือไม่ และโอกาสที่จะรักษาหายและสามารถทำงานได้มีหรือไม่  ถ้าเป็นความเจ็บป่วยอันเนื่องมาจากการทำงาน การเลิกจ้างก็อาจไม่เป็นธรรมได้

     

     


    มีชัย ฤชุพันธุ์
    24 ธันวาคม 2547