ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • นายช่าง อบต กำหนดให้ใช้วิศวกรระดับเกินกว่าที่สภาวิศวกรกำหนด
  •  
  • การยกเลิกกำนันผู้ใหญ่บ้าน
  •  
  • ค่าส่วนกลาง
  •  
  • ผู้ขออนุญาตปลูกสร้างเป็นเจ้าของอาคารแต่ผู้เดียวจริงหรือไม่
  •  
  • ขอให้ศาลฎีกาแผนกคดีผู้บริโภครับคำขออนุญาตฎีกาอีกครั้งได้หรือไม่
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    049895 การฟ้องร้องเกี่ยวกับกฏหมายแรงงานMr.Green11 มีนาคม 2557

    คำถาม
    การฟ้องร้องเกี่ยวกับกฏหมายแรงงาน

    รบกวนสอบถามครับว่า ในการตกลงว่าจ้างงานกันแต่แรกนั้น หากบริษัทได้แจ้งว่าผู้ถูกว่าจ้่าง (พนักงาน) จะได้รับรถประจำตำแหน่งรุ่น AAA แต่ในช่วง 6 เดือนแรกให้พนักงานใช้รถยนต์รุ่น BBB (เป็นรุ่นที่ราคาต่ำกว่ารุ่น AAA) ไปก่อน แล้วจะเปลี่ยนให้หลังจากครบ 6 เดือน แต่พอครบ 6 เดือนแล้ว บริษัทไม่เปลี่ยนให้ จนเกือบจะครบ 1 ปีแล้ว โดยไม่ได้ให้เหตุผลที่เหมาะสม (หรืออาจจะไม่แจ้งเหตุผลเลย) ในอยากทราบว่ากรณีนี้ในทางกฏหมายพนักงานสามารถฟ้องร้องบริษัทได้หรือไม่ว่าไม่ทำตามที่เคยแจ้งว่าแต่แรก และถ้าฟ้องแล้วพนักงานจะมีโอกาสชนะคดีหรือไม่ครับ ข้อตกลงนี้ไม่ได้มีระบุไว้ในสัญญาว่าจ้าง มีแต่เพียงแจ้งเป็นอีเมล์มาเท่านั้นครับ

    ผมไม่ได้กำลังจะฟ้องร้องบริษัทแต่อย่างใด เพียงแต่อยากทราบคำแนะนำจากนักกฏหมายไว้เท่านั้นครับ

    ขอบคุณครับ

    คำตอบ
    ถ้าในสัญญาไม่ได้ระบุไว้ การฟ้องร้องกันก็ยากที่จะเอาชนะได้ แต่ถ้าใช้วิธีการค่อย ๆ พูดค่อยจาก ฟังเหตุฟังผล บางทีอาจจะได้ง่ายกว่า
    มีชัย ฤชุพันธุ์
    11 มีนาคม 2557