รบกวนสอบถามครับว่า ในการตกลงว่าจ้างงานกันแต่แรกนั้น หากบริษัทได้แจ้งว่าผู้ถูกว่าจ้่าง (พนักงาน) จะได้รับรถประจำตำแหน่งรุ่น AAA แต่ในช่วง 6 เดือนแรกให้พนักงานใช้รถยนต์รุ่น BBB (เป็นรุ่นที่ราคาต่ำกว่ารุ่น AAA) ไปก่อน แล้วจะเปลี่ยนให้หลังจากครบ 6 เดือน แต่พอครบ 6 เดือนแล้ว บริษัทไม่เปลี่ยนให้ จนเกือบจะครบ 1 ปีแล้ว โดยไม่ได้ให้เหตุผลที่เหมาะสม (หรืออาจจะไม่แจ้งเหตุผลเลย) ในอยากทราบว่ากรณีนี้ในทางกฏหมายพนักงานสามารถฟ้องร้องบริษัทได้หรือไม่ว่าไม่ทำตามที่เคยแจ้งว่าแต่แรก และถ้าฟ้องแล้วพนักงานจะมีโอกาสชนะคดีหรือไม่ครับ ข้อตกลงนี้ไม่ได้มีระบุไว้ในสัญญาว่าจ้าง มีแต่เพียงแจ้งเป็นอีเมล์มาเท่านั้นครับ
ผมไม่ได้กำลังจะฟ้องร้องบริษัทแต่อย่างใด เพียงแต่อยากทราบคำแนะนำจากนักกฏหมายไว้เท่านั้นครับ
ขอบคุณครับ