MeechaiThailand.com

ความคิดเสรีของมีชัย

เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว

เรื่องสั้น

จดหมายถึงนาย

	นายช่าง อบต กำหนดให้ใช้วิศวกรระดับเกินกว่าที่สภาวิศวกรกำหนด
	การยกเลิกกำนันผู้ใหญ่บ้าน
	ค่าส่วนกลาง
	ผู้ขออนุญาตปลูกสร้างเป็นเจ้าของอาคารแต่ผู้เดียวจริงหรือไม่
	ขอให้ศาลฎีกาแผนกคดีผู้บริโภครับคำขออนุญาตฎีกาอีกครั้งได้หรือไม่
อ่านทั้งหมด


	ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม

ปิดหน้าต่างนี้

คำถามที่	หัวข้อคำถาม	โดย	วันที่
051153	การปฎิรูป	นิติ	12 ตุลาคม 2558

คำถาม

การปฎิรูป
อาจารณ์ครับ ผมขออนุญาต ให้ความเห็นเรื่องการปฎิรูปตำรวจ.... ขอเรียนว่า ผมเป็นพนักงานสอบสวนตำรวจ จนปัจจุบัน ๑๕ ปี เศษแล้วครับ ยังคงทำงานผู้ปฎิบัติ และเห็นปัญหาอุปสรรค มาพบสมควร ขอให้ความเห็นดังนี้ ครับ ข้อ 1.เป็นไปได้ไหมครับผมอยากเหตุการปฎิรูปตำรวจเสร็จ สิ้นในรัฐบาลนี้..ข้อ2 งานสอบสวนแยกให้เป็นอิสระเถอะครับ ผมในฐานะผู้ปฎิบัติงานสอบสวน รู้และเข้าใจเป็นอย่างยิ่ง ระบบเดิม ขึ้นกับ ตร.เป็นระบบหวงอำนาจ สอบสวน กับจับกุมต้องแยกจากกัน เพื่อลดอำนาจต่อรองของ หัวหน้าโรงพักครับ ข้อ 3 ปัจจุบัน ระบบอุปถัมป์ ระบบเส้นสายนักการเมือง ยังคงดำเนินอยู่ในระบบตำรวจ เมื่อนักการเมือง เข้าคุมอำนาจ หัวหน้าโรงพักได้ (โดยการให้ผลประโยชน์) การสอบสวนคดีดำเนินคดี กับบุคคลพวกนี้ ก็ต้องทำตามหัวหน้าโรงพักสั่งการ โดยผิดเพี้ยน แล้วต่อไปคนพวกนี้ ก็จะมีอำนาจ คุกคามขู่เข็ญชาวบ้านโดยไม่เกรงกลัวกฎหมาย อาจารย์ สงสารชาวบ้านเถอะครับ ข้อ 4 ผมดูแผนปฎิรูปตำรวจแล้ว งานสอบสวนให้รูปแบบ หัวหน้างานสอบสวนสั่งฟ้องหรือสั่งไม่ฟ้อง สำนวนเอง โดยหัวหน้าโรงพัก ไม่มีอำนาจเซ็นส่ั่งฟ้อง ยิ่งเละเทะกันไปใหญ่คับ ก็จะกลายเป็นว่า หัวหน้าโรงพัก ไม่ต้องรับผิดชอบสำนวนใดๆทั้งสิ้น แต่ยังเป็นผู้บริหารบุคคลากร งานสอบสวนก็ยังคงถูกครอบงำ ต้องทำตาม หัวหน้าโรงพักสั่งการทุกอย่าง เหมือนเดิมครับ.....

คำตอบ

แนวคิดของคุณก็คือการแยกงานสอบสวนออกจากสำนักงานตำรวจแห่งชาติ มาเป็นอีกองค์กรหนึ่ง อย่างที่มีคนเริ่มคิดกัน ซึ่งแปลว่าหมดหวังที่จะปฏิรูปองค์การตำรวจแล้ว จึงต้องค่้อย ๆ แยกงานสำคัญ ๆ ออกมา จนในที่สุดองค์กรตำรวจก็คงจะเหลือแต่งานเล็ก ๆ น้อย ๆ แต่ผมยังหวังลึก ๆ ว่า จะมีใครในองค์กรตำรวจที่อยู่ในระดับผู้ใหญ่จะเกิดความรักและห่วงใยในองค์กรขึ้น และลุกขึ้นมาปฏิรูปกลไกการบริหารงานบุคคลให้เป็นมืออาชีพ ไม่ใช่มือรับจ้างของนักการเมืองหรือผู้มีอิทธิพล สามารถก้าวหน้าตามความสามารถ ไม่ใช่ก้าวหน้าตามการฝากฝังหรือที่แย่กว่านั้นก็คือ ตามจำนวนเงินที่ต้องจ่าย

มีชัย ฤชุพันธุ์
12 ตุลาคม 2558