ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • การควบรวมท้องถิ่นในเขตตำบลเดียวกัน
  •  
  • ปัญหากฏหมาย
  •  
  • ทางเดินสาธารณประโยชน์
  •  
  • การชำระค่าสินไหมทดแทนความรับผิดทางละเมิด
  •  
  • คดีฉ้อโกง
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    052937 การรับสมัครพนักงานจ้างกรณีบุคคลนั้นเคยถูกจำคุกในคดียาเสพติดนิติกร อบต.20 กรกฎาคม 2561

    คำถาม
    การรับสมัครพนักงานจ้างกรณีบุคคลนั้นเคยถูกจำคุกในคดียาเสพติด
    ขอเรียนถามท่านค่ะ
    -กรณี อบต.ประกาศรับสมัครพนักงานจ้างตามภารกิจ ตำแหน่งพนักงานขับเครื่องจักรกลขนาดเบา (รถบรรทุกขยะ) และตามประกาศหลักเกณฑ์คุณสมบัติของผู้สมัครจะต้องไม่เป็นผู้เคยต้องโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกเพราะการกระทำความผิดทางอาญา นั้น
    -ข้อเท็จจริง ผู้สมัครเคยต้องโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก ในความผิดเกี่ยวกับ พรบ.ยาเสพติดให้โทษ และถูกตัดสินให้จำคุกเป็นเวลา 9 เดือน และได้รับการปล่อยตัวเนื่องจากครบกำหนดโทษแล้ว เมื่อวันที่ 27 กันยายน 2545 นั้น
    กรณีดังกล่าวผู้สมัครสามารถสมัครงานในตำแหน่งดังกล่าวได้หรือไม่ และ พรบ.ล้างมลทิน พ.ศ. 2550 สามารถลบล้างความผิดดังกล่าวด้วยหรือไม่ จะถือว่าเป็นผู้ขาดคุณสมบัติหรือไม่ อย่างไร
    คำตอบ
    การล้างมลทินไม่ได้ล้างความผิด เพียงแต่ล้างโทษให้
    มีชัย ฤชุพันธุ์
    20 กรกฎาคม 2561