สวัสดีครับท่านอาจารย์
ผมเป็นพนักงานรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง มีความสงสัยว่าระหว่าง "ระเบียบ" กับ "คำสั่ง" อันไหนมีความสำคัญหรือใหญ่มากกว่ากัน เพราะว่าระบบงานเดิมมีการบังคับใช้โดย "ระเบียบ" แต่ ณ ขณะนี้ระเบียบฉบับนี้ได้ถูกยกเลิกและระบบงานได้ถูกบังคับใช้โดย "คำสั่ง" ฉบับปัจจุบัน แต่จากผลที่เกิดขึ้นทำให้ระบบงานมีความผิดเพี้ยนไปอาจจะทำให้องค์กรเสียหายได้
ขอบคุณครับ