ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • แบบสร้างบ้าน
  •  
  • ถามเรื่องศาลาทางหลวงบังหน้าร้าน[เดือนร้อนมากเลยคับ]
  •  
  • ต้องการหย่าทำอย่างไรดี
  •  
  • การตั้งงบประมาณรายจ่ายท้องถิ่น
  •  
  • มรดกหนี้ (ฝั่งเจ้าหนี้)
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    015311 การลงโทษข้าราชการที่ทำผิดวินัยขาดงานติดต่อกันเกิน 15 วันผู้รักความยุติธรรมเช่นกัน4 พฤศจิกายน 2548

    คำถาม
    การลงโทษข้าราชการที่ทำผิดวินัยขาดงานติดต่อกันเกิน 15 วัน

    เรียน ท่านอาจารย์มีชัย

    อ้างถึงคำถามลำดับที่ 015126 ที่ท่านอาจารย์ได้กรุณาตอบเรื่องเกี่ยวกับการขาดงานเกิน 15 วันของข้าราชการที่คุณ"ผู้รักความยุติธรรม" ถามมานั้น ผมก็มีคำถามเกี่ยวกับเรื่องนี้เช่นเดียวกัน โดยที่คำถามของผมค่อนข้างจะเกี่ยวข้องกับท่านอาจารย์ด้วย ผมอยากทราบว่ากรณีเดียวกันนี้ซึ่งเกิดขึ้นที่ทำงานของผมคือ ม.วไลยอลงกรณ์ซึ่งท่านอาจารย์ดำรงตำแหน่งเป็นนายกสภาอยู่นั้น ได้ดำเนินการไปถึงขั้นตอนใดแล้ว เพราะผมยังไม่เห็นความคืบหน้าในการพิจารณาโทษผู้กระทำผิดวินัยเลยทั้งๆ ที่ เวลาผ่านมา 2 ปีกว่าแล้ว และเท่าที่ผมทราบมานั้นความผิดก็มีมูลชัดเจนเสียด้วย ไม่ทราบว่าอย่างนี้จะฟ้องเอาผิดผู้บังคับบัญชาฐานละเลยไม่ปฏิบัติหน้าที่ได้หรือไม่ และเรื่องนี้เกี่ยวข้องกับสภามหาวิทยาลัยมากน้อยเพียงใด สภาต้องรับผิดชอบด้วยหรือไม่

                                                                                          ขอขอบพระคุณมากครับ

                                                                                          ผู้รักความยุติธรรมเช่นกัน

     

     

     

    คำตอบ

    เรียน ผู้รักความยุติธรรมเช่นกัน

        การขาดราชการติดต่อกันเกิน 15 วันโดยไม่มีเหตุอันสมควร ถือเป็นความผิดวินัย ที่สามารถลงโทษได้โดยไม่ต้องดำเนินการสอบสวน  แต่ปัญหาอยู่ตรงที่ว่า ถ้าผู้บังคับบัญชาจะให้ความยุติธรรม ก็ต้องพิจารณาให้ถี่ถ้วนว่า การขาดราชการนั้นมี "เหตุอันสมควร" หรือไม่ เช่น ถ้าจู่ ๆ หายไปไม่มาทาำงานถึง ๓ เดือน ถ้าได้ความว่านอนเล่นอยู่กับบ้าน ก็เอาออกจากราชการได้ แต่ถ้าได้ความว่าไปนอนหมดสติอยู่ที่โรงพยาบาลยังไม่ฟื้น อย่างนี้ก็เอาเขาออกไม่ได้    ในการสอบหาข้อเท็จจริงนั้นบางทีก็อาจใช้เวลานานหน่อย ขึ้นอยู่กับเหตุการณ์ว่าจะหาข้อเท็จจริงได้ง่ายหรือยาก  ในเวลาที่เหตุเกิดกับคนอื่นนั้น เราอาจสรุปอะไรได้ง่าย ๆ  แต่ถ้าเมื่อไรเหตุนั้นเกิดกับตัวเราเอง จึงจะรู้ว่าการสรุปอะไรง่ายเกินไปจะเกิดผลร้ายอย่างไร

     

     

     


    มีชัย ฤชุพันธุ์
    4 พฤศจิกายน 2548